Aktualności

Rola, obowiązki oraz status Inspektora Ochrony Danych wynikają bezpośrednio z artykułu 38 i 39 RODO. Zasady jego wyznaczenia zostały określone w Rozdziale 2 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Oczywiście przewidziano okres przejściowy i tam gdzie wcześniej był powołany Administrator Danych Osobowych, to może on...Czytaj dalej...

Wśród należnych Tobie praw jednym z najważniejszych jest możliwość wycofania zgody – możesz tego dokonać w dowolnym momencie, a realizacja musi być zrealizowana w sposób równie łatwy, jak jej wyrażenie. Oznacza to, że jeśli zgoda była pozyskana za pośrednictwem linka czy formularza to jej odwołanie powinno być możliwe za pomocą...Czytaj dalej...

Niestety ale nie. Należy pamiętać że zgoda wydawana jest w określonym celu i tylko do tego celu może być wykorzystywana. Niedopuszczalne jest stosowanie klauzul „uniwersalnych” które zaspokoją wszystkie nasze potrzeby. Pamiętaj, że każda z przesłanek określonych w art. 6, 9 lub 10 RODO (w zależności od kategorii danych, które przetwarzasz)...Czytaj dalej...

Zawarcie umowy, na podstawie której świadczymy pracę, nierozerwalnie wiąże się z podaniem naszych danych osobowych. Jeżeli potencjalny pracownik nie chce podać nam swoich danych osobowych to oznacza tylko tyle że jego zatrudnienie nie jest możliwe. A gdy nam już nie poda to dopiero początek przetwarzania danych w procesie związanym z...Czytaj dalej...

Wcale nie rzadko możemy usłyszeć w słuchawce „obecnie obowiązuje RODO, więc nie mogę udostępnić żadnych informacji a szczególnie danych osobowych” czy „zdjęcie kandydata do pracy to dana biometryczna, potrzebna będzie zatem dodatkowa zgoda na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych”. Głównym źródłem takich opinii jest Internet, w którym trudno jest nam...Czytaj dalej...

W jaki sposób można naruszyć RODO? W artykule 83 Rozporządzenia są wprost wymienione zdarzenia, które podlegają karze pieniężnej (lub innym środkom przysługującym organowi nadzorczemu), np. naruszenie obowiązków administratora danych (zaniechania) czy warunków zgody (działania niezgodne z przepisami prawa). Należy jednak pamiętać, że najczęściej przyczyną incydentów, wiążących się z ryzykiem naruszenia...Czytaj dalej...

Obowiązek informacyjny jest nierozłączną częścią procesu pozyskiwania zgody. Z tego powodu podczas zbierania danych osobowych musimy poinformować osoby, od których pozyskujemy dane, o tym kto będzie ich administratorem oraz jakie prawa im przysługują. Zgoda odbiorcy musi być jednoznaczna i dobrowolna, nie może być domniemana lub dorozumiana. Nie może być też...Czytaj dalej...

Mit pierwszy: osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą nie podlega ochronie przewidzianej w RODO. Mit drugi: dane pracownika to nie dane osobowe, bo jego adres e-mail znajduje się na stronie firmy (imię.nazwisko@firmaXYZ). Mit trzeci: dane osobowe publicznie dostępne nie podlegają ochronie przewidzianej w RODO. Dlaczego to mity? Ponieważ RODO nie zawiera...Czytaj dalej...

Czy od czasu do czasu otrzymujesz wiadomości e-mail lub smsy, takie jak: „Trzecia butelka soku 20% taniej!” albo „Super okazja – 40%”. A może dzwoni do Ciebie przedstawiciel ze specjalną ofertą? To naturalne konsekwencje wyrażenia przez Ciebie zgody na otrzymywanie informacji handlowych lub marketingowych i podanie do tego celu takich...Czytaj dalej...

Nikt z nas nie ma chyba wątpliwości, że korzystanie z wielu usług np. bankowych czy ubezpieczeniowych wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Czasami, zakres tych danych osobowych jest niewielki a okres ich przetwarzania krótki, w innych przypadkach potrzebne są kompletne dane i to na znacznie dłuższy okres. Weryfikacja danych osobowych...Czytaj dalej...